崗位職責(zé)
1.制定公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，根據(jù)公司發(fā)展情況完成計劃及預(yù)算； 2.組織建立健全財務(wù)制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化； 3.掌握國家稅務(wù)政策并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究和分析，為公司決策提供依據(jù)； 4.開展綜合財務(wù)分析并提交財務(wù)報告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； 5.審核集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)配方案，審核集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)動并簽署意見。
招聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷，注冊會計師或高級會計師優(yōu)先； 2. 10年以上大型企業(yè)財務(wù)工作管理經(jīng)驗； 3.豐富的預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗，有建筑行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)敏感度高，高度工作熱情和責(zé)任感。
崗位職責(zé)
1、編制中標(biāo)工程施工圖預(yù)算； 2、依據(jù)施工圖紙和設(shè)計師出具的工程量清單，進(jìn)行工程量復(fù)核； 3、確認(rèn)施工過程中變更工程量，編制簽證預(yù)算表； 4、負(fù)責(zé)項目后期結(jié)算工作，及時收集整理與結(jié)算有關(guān)的各種文件資料。
招聘要求
1、工程造價或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，4年以上咨詢公司工作經(jīng)驗； 2、熟悉湖南省建筑工程定額、清單、定額規(guī)則、各類主要材料市場價格、各類取費文件和費率； 3、熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)計量軟件、套價軟件、CAD，能看懂工程圖紙；理解建筑工程的施工工序，能很好的應(yīng)用定額和工序的關(guān)系，準(zhǔn)確套價； 4、獨立完成施工圖預(yù)算與結(jié)算等文件的編制； 5、勤奮好學(xué)，積極向上，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)
職位描述 社會招聘 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度、月度招聘目標(biāo)，制定合理的招聘完成計劃； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的外部招聘（主要是工程項目類崗位），包括發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并面試、跟進(jìn)入職流程等，利用各種有效招聘渠道完成每月招聘指標(biāo)； 3、定期跟蹤、評估候選人的使用情況，為制定招聘策略提供有效依據(jù)； 4、協(xié)助各類人才情報及數(shù)據(jù)的搜集整合，更新和維護(hù)人才儲備庫； 5、定期輸出招聘報告總結(jié)及分析，不斷優(yōu)化招聘流程與策略。
招聘要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，能夠高效開展資源招聘工作，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用面試和選拔工具及手段，具備敏銳的洞察力、較強(qiáng)的分析判斷能力； 4、溝通能力強(qiáng)，親和力佳，具備較強(qiáng)的責(zé)任意識、團(tuán)隊合作精神和良好的業(yè)務(wù)溝通對話能力。
崗位職責(zé)
1、編制測算項目標(biāo)前成本分析； 2、制定項目的商務(wù)策劃，并編制、測算、審核項目目標(biāo)成本； 3、參與分供方招標(biāo)文件審核、開標(biāo)評標(biāo)； 4、對分供方合同進(jìn)行評審，并提出建設(shè)性意見； 5、審核項目分供方過程結(jié)算、最終結(jié)算； 6、編制審核項目產(chǎn)值、成本、商務(wù)月報，監(jiān)控及反饋項目全過程經(jīng)營，及時干預(yù)風(fēng)險項目及潛虧項目； 7、對結(jié)算完成的成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，收集、整理其他有關(guān)成本信息，建立成本信息庫。
招聘要求
1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，8年以上商務(wù)成本管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備市場價格與合同管理； 3、熟悉建筑施工企業(yè)優(yōu)秀成本管理流程、策略，熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神。